Revoir la gestion des accords-cadres et marchés à bons de commande
Vos gestionnaires achats remettent leurs bases à plat, corrigent les pratiques installées et consolident leurs méthodes au poste.
En bref
- Résultat
- Vos gestionnaires achats remettent leurs bases à plat, corrigent les pratiques installées et consolident leurs méthodes au poste.
- Idéal pour
- Praticiens en poste sur le thème Accord-cadre et marchés à bons de commande qui veulent revoir les fondamentaux et fiabiliser leurs habitudes.
- Objectifs pédagogiques
- Vous saurez : revoir la gestion des accords-cadres et marchés à bons de commande ; maîtriser la passation des marchés publics pour améliorer la conformité ; optimiser la gestion des accords-cadres avec la dématérialisation.
- Livrables
- Programme du niveau, support de session, évaluation des acquis et attestation détaillée par participant.
- Prérequis
- Pratique du sujet au poste ; positionnement des participants par questionnaire avant la session.
- Durée
- 1 à 2 jours
- Tarif
- À partir de 1 112 € HT par jour.

Dans quelle situation
Une équipe pratique le sujet depuis des années, mais une revue a relevé des écarts de méthode. Le niveau 2.1 reprend les bases pour revoir la gestion des accords-cadres et marchés à bons de commande, en partant des documents de l'équipe.
Ce niveau de révision et de consolidation sur le thème Accord-cadre et marchés à bons de commande s'adresse aux gestionnaires achats déjà en poste, dans les établissements publics d'enseignement supérieur et de recherche, où la direction, les achats et l'encadrement doivent concilier autonomie, règles de la commande publique et conduite des équipes. Il part des pratiques réelles des participants, repère les écarts installés avec le temps et reconstruit la méthode sur des cas de votre organisation, pour que les résultats soient fiables et présentables à votre direction ou à un évaluateur externe.
Programme en modules
Le programme de ce niveau 2.1 sur le thème Accord-cadre et marchés à bons de commande est organisé en 3 modules, ajustés avec vous avant la session à partir de vos documents et de vos situations de travail. À l'issue de la session, les participants sont capables de mettre en œuvre chaque module dans leur contexte, dans leur établissement et leur service.
Module 1 : Revoir la gestion des accords-cadres et marchés à bons de commande
Diagnostic des pratiques des participants sur un cas apporté par l'équipe.
Module 2 : Maîtriser la passation des marchés publics pour améliorer la conformité
Rappel structuré de la méthode et des règles, écarts fréquents et leurs conséquences.
Module 3 : Optimiser la gestion des accords-cadres avec la dématérialisation
Exercices de consolidation sur vos documents et vos données.
Public, prérequis et durée
Public : praticiens en poste sur le thème Accord-cadre et marchés à bons de commande qui veulent revoir les fondamentaux et fiabiliser leurs habitudes. Prérequis : pratique du sujet au poste ; positionnement des participants par questionnaire avant la session. Durée : 1 à 2 jours, modulables en demi-journées pour respecter le calendrier de votre établissement (rentrée, examens, clôtures budgétaires). Groupe : de quatre à dix participants, par niveau homogène, après positionnement par questionnaire.
Modalités et financement
La formation Accord-cadre et marchés à bons de commande est délivrée sur mesure, en intra, dans votre établissement, dans nos locaux à Lyon ou à distance en classe virtuelle pour les parties théoriques. La durée de cette formation est de 1 à 2 jours, modulable en demi-journées pour respecter le calendrier de votre établissement (rentrée, examens, clôtures budgétaires). Le programme définitif est établi avec vous à partir de vos objectifs, de vos documents et de vos situations de travail.
Nos actions de formation sont certifiées Qualiopi (marque de la certification qualité des organismes prestataires d'actions concourant au développement des compétences) et s'achètent sur devis détaillé, dans le respect du Code de la commande publique lorsque vous y êtes soumis. Chaque session se termine par une évaluation des acquis et une attestation détaillée, exploitable dans votre plan de formation et dans le suivi des compétences de vos équipes. Les formateurs sont des praticiens du secteur, tenus par les engagements de confidentialité demandés par votre établissement.
Déroulé d'une formation
Positionnement
Un court questionnaire situe chaque participant et permet de constituer des groupes homogènes.
Programme
Le programme est ajusté à vos objectifs, à vos documents et à vos cas réels lorsque la confidentialité le permet.
Session
Dans vos locaux, dans nos locaux à Lyon ou à distance pour les parties théoriques, par journées ou demi-journées.
Évaluation des acquis
Chaque session se termine par une évaluation et une attestation détaillée par participant.
Suite
Un bilan vous est remis, avec les compléments possibles et, lorsque le sujet le justifie, la liste des organismes compétents pour un titre ou une certification officielle.
Informations pratiques et réglementaires
- Objectifs pédagogiques
- Revoir la gestion des accords-cadres et marchés à bons de commande
- Maîtriser la passation des marchés publics pour améliorer la conformité
- Optimiser la gestion des accords-cadres avec la dématérialisation
- Prérequis
- Pratique du sujet au poste ; positionnement des participants par questionnaire avant la session.
- Durée
- 1 à 2 jours, modulables en demi-journées
- Tarif
- À partir de 1 112 € HT par jour. Tarif ferme sur devis, selon le nombre de participants, le lieu et le niveau de personnalisation.
- Modalités et délais d'accès
- Un délai minimum de 7 jours est nécessaire pour accéder à cette formation. Toute inscription fait préalablement l'objet d'un devis et d'un entretien avec notre conseillère.
- Contact
- Romain Rissoan, responsable pédagogique, joignable par le formulaire de demande de devis de cette page ou au 09 72 65 24 84, du lundi au vendredi de 9 h à 18 h.
- Méthodes mobilisées, moyens et encadrement
- Formateur : Un praticien de l'enseignement supérieur, de la recherche ou de la formation, dont les compétences sur le thème sont vérifiées avant chaque session.
- Méthodes pédagogiques : Expositive, démonstrative, interrogative, active ou de découverte et expérientielle, avec des cas tirés des établissements d'enseignement et de recherche.
- Outils et moyens techniques : Formation sur mesure en intra : vos supports et documents lorsque la confidentialité le permet, jeux de données fournis ; classe virtuelle pour les parties à distance.
- Support : Support de cours remis au format PDF en fin de formation.
- Encadrement : Le formateur vérifie les prérequis au démarrage, recueille les attentes des participants et valide leur progression.
- Modalités d'évaluation
- Positionnement initial par questionnaire ; évaluation des acquis en fin de session, par quiz ou mise en situation ; questionnaire de satisfaction à chaud ; attestation de fin de formation remise à chaque participant.
- Accessibilité aux personnes en situation de handicap
- La formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référent handicap, Romain Rissoan, via le formulaire de devis ou au 09 72 65 24 84, pour tout besoin d'aménagement. Lors de votre demande de devis, vous pourrez préciser les besoins du participant. Notre politique d'accueil des personnes en situation de handicap
- Résultats
- Résultats de l'organisme Optédif Formation sur l'année 2025, tous sujets confondus : 99 % de satisfaction ; 506 personnes formées, plus 286 personnes confiées par un autre organisme de formation. Voir les avis
- Documents
- Conditions générales de vente, Règlement intérieur, Conditions générales d'utilisation, Politique de confidentialité.
- Certification et déclaration
- La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante : actions de formation. Déclaration d'activité enregistrée sous le numéro 82691159869 auprès du préfet de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'État.
Information mise à jour le 2 novembre 2026
Questions fréquentes sur cette prestation
À qui s'adresse ce niveau 2.1 de la formation Accord-cadre et marchés à bons de commande ?
Praticiens en poste sur le thème Accord-cadre et marchés à bons de commande qui veulent revoir les fondamentaux et fiabiliser leurs habitudes. Pratique du sujet au poste ; positionnement des participants par questionnaire avant la session. La formation Accord-cadre et marchés à bons de commande s'adresse en premier lieu aux profils suivants, dans les établissements d'enseignement supérieur, les organismes de recherche et les organismes de formation : gestionnaires achats. Le niveau 1 convient aux nouveaux entrants et aux personnes qui changent de périmètre : découvrir les marchés à bons de commande. Les niveaux 2 reprennent les bases (revoir la gestion des accords-cadres et marchés à bons de commande) ou accompagnent un changement d'outil ou de version (adapter la mise en place d'accords-cadres lors de renouvellements). Le niveau 3 est réservé aux praticiens confirmés qui veulent perfectionner la rédaction et la négociation d'accords-cadres et marchés à bons de commande.
Quelle durée et quel format pour ce niveau 2.1 de la formation Accord-cadre et marchés à bons de commande ?
Ce niveau 2.1 dure 1 à 2 jours, modulables en demi-journées pour respecter le calendrier de votre établissement (rentrée, examens, clôtures budgétaires). Nous le délivrons en intra, dans votre établissement, dans nos locaux à Lyon ou à distance en classe virtuelle pour les parties théoriques ; les mises en pratique restent en présentiel dès qu'elles exigent vos équipements ou vos documents. Un délai minimum de 7 jours est nécessaire pour accéder à cette formation. Toute inscription fait préalablement l'objet d'un devis et d'un entretien avec notre conseillère. Une attestation de fin de formation est remise à chaque participant.
Pouvez-vous rédiger notre cahier des charges, puis répondre à la consultation ?
Non. Un opérateur qui a participé à la préparation d'une consultation peut détenir des informations que les autres candidats n'ont pas. L'acheteur doit alors prendre des mesures pour que la concurrence ne soit pas faussée, et l'exclusion est possible en dernier recours (articles R. 2111-2 et L. 2141-8 du Code de la commande publique). Sur le thème Accord-cadre et marchés à bons de commande, nous conseillons et formons donc du côté de l'acheteur, et nous ne répondons jamais à une consultation que nous aurions contribué à préparer. Nous le déclarons dès le devis. Nous ne donnons pas d'avis de droit : vos choix de procédure se valident avec votre service juridique.
Demander un devis
Indiquez l'établissement, les équipes concernées et l'échéance : nous revenons vers vous sous 48 h ouvrées avec un premier cadrage ; le devis détaillé suit l'échange.
Les autres déclinaisons de formation sur le thème Accord-cadre et marchés à bons de commande
- Découvrir les marchés à bons de commande
- Adapter la mise en place d'accords-cadres lors de renouvellements
- Perfectionner la rédaction et la négociation d'accords-cadres et marchés à bons de commande
- Accord-cadre et marchés à bons de commande pour gestionnaire achats
Les autres types de prestation sur le thème Accord-cadre et marchés à bons de commande
- Audit des pratiques de pilotage, d'achat et de management (Accord-cadre et marchés à bons de commande)
- Conseil à l'acheteur, au pilotage et à l'organisation (Accord-cadre et marchés à bons de commande)
- Accompagnement des équipes et de la conduite du changement (Accord-cadre et marchés à bons de commande)
- Assistance technique à un lot de travail défini (Accord-cadre et marchés à bons de commande)
- Animation d'ateliers et de séances d'équipe (Accord-cadre et marchés à bons de commande)






