PrestationScolarité et formation continueRéf. formation-3753-niveau-2-1

FormationNiveau 2.1 : révision et consolidation

Revoir la gestion stratégique de la formation

Vos responsables RH remettent leurs bases à plat, corrigent les pratiques installées et consolident leurs méthodes au poste.

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Salle informatique de formation, ordinateurs éteints alignés sur des tables en bois (image de synthèse)
  • 1 à 2 jourscharge indicative
  • Forfaitformat
  • 7 jdémarrage
Illustration, image de synthèse

En bref

Résultat
Vos responsables RH remettent leurs bases à plat, corrigent les pratiques installées et consolident leurs méthodes au poste.
Idéal pour
Praticiens en poste sur le thème Gestion de la formation professionnelle qui veulent revoir les fondamentaux et fiabiliser leurs habitudes.
Objectifs pédagogiques
Vous saurez : revoir la gestion stratégique de la formation ; reconstituer la planification des actions de formation ; repenser le processus d'évaluation des besoins ; revoir la réglementation relative à la formation professionnelle ; maîtriser la gestion de la formation pour améliorer la performance des équipes.
Livrables
Programme du niveau, support de session, évaluation des acquis et attestation détaillée par participant.
Prérequis
Pratique du sujet au poste ; positionnement des participants par questionnaire avant la session.
Durée
1 à 2 jours
Tarif
À partir de 1 112 € HT par jour.
Poste de formation à distance : ordinateur portable fermé, casque audio et carnet sur une table de bibliothèque (image de synthèse)

Dans quelle situation

Une équipe pratique le sujet depuis des années, mais une revue a relevé des écarts de méthode. Le niveau 2.1 reprend les bases pour revoir la gestion stratégique de la formation, en partant des documents de l'équipe.

Ce niveau de révision et de consolidation sur le thème Gestion de la formation professionnelle s'adresse aux responsables RH déjà en poste, dans les services de formation continue, les centres de formation d'apprentis, les organismes de formation et les services de scolarité, où l'organisation administrative, les financements et les données des apprenants sont soumis à des contrôles précis. Il part des pratiques réelles des participants, repère les écarts installés avec le temps et reconstruit la méthode sur des cas de votre organisation, pour que les résultats soient fiables et présentables à votre direction ou à un évaluateur externe.

Programme en modules

Le programme de ce niveau 2.1 sur le thème Gestion de la formation professionnelle est organisé en 5 modules, ajustés avec vous avant la session à partir de vos documents et de vos situations de travail. À l'issue de la session, les participants sont capables de mettre en œuvre chaque module dans leur contexte, dans leur établissement et leur service.

  1. Module 1 : Revoir la gestion stratégique de la formation

    Diagnostic des pratiques des participants sur un cas apporté par l'équipe.

  2. Module 2 : Reconstituer la planification des actions de formation

    Rappel structuré de la méthode et des règles, écarts fréquents et leurs conséquences.

  3. Module 3 : Repenser le processus d'évaluation des besoins

    Exercices de consolidation sur vos documents et vos données.

  4. Module 4 : Revoir la réglementation relative à la formation professionnelle

    Plan d'actions individuel : ce que chacun change à son poste dès la semaine suivante.

  5. Module 5 : Maîtriser la gestion de la formation pour améliorer la performance des équipes

    Diagnostic des pratiques des participants sur un cas apporté par l'équipe.

Public, prérequis et durée

Public : praticiens en poste sur le thème Gestion de la formation professionnelle qui veulent revoir les fondamentaux et fiabiliser leurs habitudes. Prérequis : pratique du sujet au poste ; positionnement des participants par questionnaire avant la session. Durée : 1 à 2 jours, modulables en demi-journées pour respecter le calendrier de votre établissement (rentrée, examens, clôtures budgétaires). Groupe : de quatre à dix participants, par niveau homogène, après positionnement par questionnaire.

Modalités et financement

La formation Gestion de la formation professionnelle est délivrée sur mesure, en intra, dans votre établissement, dans nos locaux à Lyon ou à distance en classe virtuelle pour les parties théoriques. La durée de cette formation est de 1 à 2 jours, modulable en demi-journées pour respecter le calendrier de votre établissement (rentrée, examens, clôtures budgétaires). Le programme définitif est établi avec vous à partir de vos objectifs, de vos documents et de vos situations de travail.

Nos actions de formation sont certifiées Qualiopi (marque de la certification qualité des organismes prestataires d'actions concourant au développement des compétences) et s'achètent sur devis détaillé, dans le respect du Code de la commande publique lorsque vous y êtes soumis. Chaque session se termine par une évaluation des acquis et une attestation détaillée, exploitable dans votre plan de formation et dans le suivi des compétences de vos équipes. Les formateurs sont des praticiens du secteur, tenus par les engagements de confidentialité demandés par votre établissement.

Déroulé d'une formation

  1. Positionnement

    Un court questionnaire situe chaque participant et permet de constituer des groupes homogènes.

  2. Programme

    Le programme est ajusté à vos objectifs, à vos documents et à vos cas réels lorsque la confidentialité le permet.

  3. Session

    Dans vos locaux, dans nos locaux à Lyon ou à distance pour les parties théoriques, par journées ou demi-journées.

  4. Évaluation des acquis

    Chaque session se termine par une évaluation et une attestation détaillée par participant.

  5. Suite

    Un bilan vous est remis, avec les compléments possibles et, lorsque le sujet le justifie, la liste des organismes compétents pour un titre ou une certification officielle.

Informations pratiques et réglementaires

Objectifs pédagogiques
  • Revoir la gestion stratégique de la formation
  • Reconstituer la planification des actions de formation
  • Repenser le processus d'évaluation des besoins
  • Revoir la réglementation relative à la formation professionnelle
  • Maîtriser la gestion de la formation pour améliorer la performance des équipes
Prérequis
Pratique du sujet au poste ; positionnement des participants par questionnaire avant la session.
Durée
1 à 2 jours, modulables en demi-journées
Tarif
À partir de 1 112 € HT par jour. Tarif ferme sur devis, selon le nombre de participants, le lieu et le niveau de personnalisation.
Modalités et délais d'accès
Un délai minimum de 7 jours est nécessaire pour accéder à cette formation. Toute inscription fait préalablement l'objet d'un devis et d'un entretien avec notre conseillère.
Contact
Romain Rissoan, responsable pédagogique, joignable par le formulaire de demande de devis de cette page ou au 09 72 65 24 84, du lundi au vendredi de 9 h à 18 h.
Méthodes mobilisées, moyens et encadrement
  • Formateur : Un praticien de l'enseignement supérieur, de la recherche ou de la formation, dont les compétences sur le thème sont vérifiées avant chaque session.
  • Méthodes pédagogiques : Expositive, démonstrative, interrogative, active ou de découverte et expérientielle, avec des cas tirés des établissements d'enseignement et de recherche.
  • Outils et moyens techniques : Formation sur mesure en intra : vos supports et documents lorsque la confidentialité le permet, jeux de données fournis ; classe virtuelle pour les parties à distance.
  • Support : Support de cours remis au format PDF en fin de formation.
  • Encadrement : Le formateur vérifie les prérequis au démarrage, recueille les attentes des participants et valide leur progression.
Modalités d'évaluation
Positionnement initial par questionnaire ; évaluation des acquis en fin de session, par quiz ou mise en situation ; questionnaire de satisfaction à chaud ; attestation de fin de formation remise à chaque participant. Cette formation ne mène à aucun titre inscrit au RNCP (répertoire national des certifications professionnelles) ni à aucune certification, et ne vaut pas préparation officielle à une certification.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
La formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référent handicap, Romain Rissoan, via le formulaire de devis ou au 09 72 65 24 84, pour tout besoin d'aménagement. Lors de votre demande de devis, vous pourrez préciser les besoins du participant. Notre politique d'accueil des personnes en situation de handicap
Résultats
Résultats de l'organisme Optédif Formation sur l'année 2025, tous sujets confondus : 99 % de satisfaction ; 506 personnes formées, plus 286 personnes confiées par un autre organisme de formation. Voir les avis
Certification et déclaration
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante : actions de formation. Déclaration d'activité enregistrée sous le numéro 82691159869 auprès du préfet de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'État.

Information mise à jour le 2 novembre 2026

Questions fréquentes sur cette prestation

À qui s'adresse ce niveau 2.1 de la formation Gestion de la formation professionnelle ?

Praticiens en poste sur le thème Gestion de la formation professionnelle qui veulent revoir les fondamentaux et fiabiliser leurs habitudes. Pratique du sujet au poste ; positionnement des participants par questionnaire avant la session. La formation Gestion de la formation professionnelle s'adresse en premier lieu aux profils suivants, dans les établissements d'enseignement supérieur, les organismes de recherche et les organismes de formation : formateurs et responsables RH. Le niveau 1 convient aux nouveaux entrants et aux personnes qui changent de périmètre : aborder la gestion de la formation professionnelle. Les niveaux 2 reprennent les bases (revoir la gestion stratégique de la formation) ou accompagnent un changement d'outil ou de version (adapter la gestion de la formation professionnelle à de nouvelles réglementations). Le niveau 3 est réservé aux praticiens confirmés qui veulent perfectionner l'organisation de la gestion de la formation.

Quelle durée et quel format pour ce niveau 2.1 de la formation Gestion de la formation professionnelle ?

Ce niveau 2.1 dure 1 à 2 jours, modulables en demi-journées pour respecter le calendrier de votre établissement (rentrée, examens, clôtures budgétaires). Nous le délivrons en intra, dans votre établissement, dans nos locaux à Lyon ou à distance en classe virtuelle pour les parties théoriques ; les mises en pratique restent en présentiel dès qu'elles exigent vos équipements ou vos documents. Un délai minimum de 7 jours est nécessaire pour accéder à cette formation. Toute inscription fait préalablement l'objet d'un devis et d'un entretien avec notre conseillère. Une attestation de fin de formation est remise à chaque participant.

Pouvez-vous nous obtenir la certification Qualiopi ou nous certifier ?

Non. La certification Qualiopi est délivrée par des organismes certificateurs indépendants, à l'issue d'un audit, et Optédif n'est pas certificateur. Nous n'auditons jamais pour le compte d'un organisme certificateur et nous ne promettons aucun résultat d'audit. Sur le thème Gestion de la formation professionnelle, nous pouvons en revanche préparer votre structure : cartographier vos preuves, repérer les écarts par indicateur, former les équipes, organiser un audit à blanc. Notez aussi que certains établissements publics d'enseignement supérieur, accrédités après évaluation du Hcéres (Haut Conseil de l'évaluation de la recherche et de l'enseignement supérieur), sont réputés satisfaire à l'obligation de certification et n'ont pas à la passer.

Demander un devis

Indiquez l'établissement, les équipes concernées et l'échéance : nous revenons vers vous sous 48 h ouvrées avec un premier cadrage ; le devis détaillé suit l'échange.

Réponse sous 48 h ouvrées. * Champs obligatoires.

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