Combiner la gestion de la formation avec la gestion des ressources humaines
Vos responsables recrutement étendent leur pratique du thème Compétences et métiers de la formation professionnelle à un sujet complémentaire ou à une tendance, avec des cas concrets.
En bref
- Résultat
- Vos responsables recrutement étendent leur pratique du thème Compétences et métiers de la formation professionnelle à un sujet complémentaire ou à une tendance, avec des cas concrets.
- Idéal pour
- Praticiens du thème Compétences et métiers de la formation professionnelle qui veulent combiner la gestion de la formation avec la gestion des ressources humaines.
- Objectifs pédagogiques
- Vous saurez : combiner la gestion de la formation avec la gestion des ressources humaines ; comprendre les enjeux de la formation professionnelle ; identifier les acteurs et dispositifs de la formation professionnelle ; maîtriser la gestion de la formation pour améliorer la qualité de l'apprentissage.
- Livrables
- Programme du niveau, support de session, évaluation des acquis et attestation détaillée par participant.
- Prérequis
- Niveau 2 acquis ou pratique régulière du sujet ; positionnement par questionnaire.
- Durée
- 1 à 2 jours
- Tarif
- À partir de 1 112 € HT par jour.
Dans quelle situation
Une équipe maîtrise le thème Compétences et métiers de la formation professionnelle et veut combiner la gestion de la formation avec la gestion des ressources humaines. La session dédiée traite ce sujet en profondeur, sans refaire les bases.
Cette session spécifique étend le thème Compétences et métiers de la formation professionnelle à un sujet complémentaire : combiner la gestion de la formation avec la gestion des ressources humaines, dans les services de formation continue, les centres de formation d'apprentis, les organismes de formation et les services de scolarité, où l'organisation administrative, les financements et les données des apprenants sont soumis à des contrôles précis. Elle s'adresse aux responsables recrutement qui pratiquent déjà le sujet et veulent l'articuler avec une méthode voisine ou une évolution récente, à partir de cas concrets et d'outils utilisables dès le retour au poste.
Programme en modules
Le programme de ce niveau 4 sur le thème Compétences et métiers de la formation professionnelle est organisé en 4 modules, ajustés avec vous avant la session à partir de vos documents et de vos situations de travail. À l'issue de la session, les participants sont capables de mettre en œuvre chaque module dans leur contexte, dans leur établissement et leur service.
Module 1 : Combiner la gestion de la formation avec la gestion des ressources humaines
Pourquoi et quand : enjeux du sujet pour votre activité et exemples du secteur.
Module 2 : Comprendre les enjeux de la formation professionnelle
Apports et méthode, outils et pièges courants.
Module 3 : Identifier les acteurs et dispositifs de la formation professionnelle
Atelier sur un cas de votre organisation, traité en sous-groupes et restitué.
Module 4 : Maîtriser la gestion de la formation pour améliorer la qualité de l'apprentissage
Synthèse, évaluation des acquis et plan d'actions.
Public, prérequis et durée
Public : praticiens du thème Compétences et métiers de la formation professionnelle qui veulent combiner la gestion de la formation avec la gestion des ressources humaines. Prérequis : niveau 2 acquis ou pratique régulière du sujet ; positionnement par questionnaire. Durée : 1 à 2 jours, modulables en demi-journées pour respecter le calendrier de votre établissement (rentrée, examens, clôtures budgétaires). Groupe : de quatre à dix participants, par niveau homogène, après positionnement par questionnaire.
Modalités et financement
La formation Compétences et métiers de la formation professionnelle est délivrée sur mesure, en intra, dans votre établissement, dans nos locaux à Lyon ou à distance en classe virtuelle pour les parties théoriques. La durée de cette formation est de 1 à 2 jours, modulable en demi-journées pour respecter le calendrier de votre établissement (rentrée, examens, clôtures budgétaires). Le programme définitif est établi avec vous à partir de vos objectifs, de vos documents et de vos situations de travail.
Nos actions de formation sont certifiées Qualiopi (marque de la certification qualité des organismes prestataires d'actions concourant au développement des compétences) et s'achètent sur devis détaillé, dans le respect du Code de la commande publique lorsque vous y êtes soumis. Chaque session se termine par une évaluation des acquis et une attestation détaillée, exploitable dans votre plan de formation et dans le suivi des compétences de vos équipes. Les formateurs sont des praticiens du secteur, tenus par les engagements de confidentialité demandés par votre établissement.
Déroulé d'une formation
Positionnement
Un court questionnaire situe chaque participant et permet de constituer des groupes homogènes.
Programme
Le programme est ajusté à vos objectifs, à vos documents et à vos cas réels lorsque la confidentialité le permet.
Session
Dans vos locaux, dans nos locaux à Lyon ou à distance pour les parties théoriques, par journées ou demi-journées.
Évaluation des acquis
Chaque session se termine par une évaluation et une attestation détaillée par participant.
Suite
Un bilan vous est remis, avec les compléments possibles et, lorsque le sujet le justifie, la liste des organismes compétents pour un titre ou une certification officielle.
Informations pratiques et réglementaires
- Objectifs pédagogiques
- Combiner la gestion de la formation avec la gestion des ressources humaines
- Comprendre les enjeux de la formation professionnelle
- Identifier les acteurs et dispositifs de la formation professionnelle
- Maîtriser la gestion de la formation pour améliorer la qualité de l'apprentissage
- Prérequis
- Niveau 2 acquis ou pratique régulière du sujet ; positionnement par questionnaire.
- Durée
- 1 à 2 jours, modulables en demi-journées
- Tarif
- À partir de 1 112 € HT par jour. Tarif ferme sur devis, selon le nombre de participants, le lieu et le niveau de personnalisation.
- Modalités et délais d'accès
- Un délai minimum de 7 jours est nécessaire pour accéder à cette formation. Toute inscription fait préalablement l'objet d'un devis et d'un entretien avec notre conseillère.
- Contact
- Romain Rissoan, responsable pédagogique, joignable par le formulaire de demande de devis de cette page ou au 09 72 65 24 84, du lundi au vendredi de 9 h à 18 h.
- Méthodes mobilisées, moyens et encadrement
- Formateur : Un praticien de l'enseignement supérieur, de la recherche ou de la formation, dont les compétences sur le thème sont vérifiées avant chaque session.
- Méthodes pédagogiques : Expositive, démonstrative, interrogative, active ou de découverte et expérientielle, avec des cas tirés des établissements d'enseignement et de recherche.
- Outils et moyens techniques : Formation sur mesure en intra : vos supports et documents lorsque la confidentialité le permet, jeux de données fournis ; classe virtuelle pour les parties à distance.
- Support : Support de cours remis au format PDF en fin de formation.
- Encadrement : Le formateur vérifie les prérequis au démarrage, recueille les attentes des participants et valide leur progression.
- Modalités d'évaluation
- Positionnement initial par questionnaire ; évaluation des acquis en fin de session, par quiz ou mise en situation ; questionnaire de satisfaction à chaud ; attestation de fin de formation remise à chaque participant. Cette formation ne mène à aucun titre inscrit au RNCP (répertoire national des certifications professionnelles) ni à aucune certification, et ne vaut pas préparation officielle à une certification.
- Accessibilité aux personnes en situation de handicap
- La formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référent handicap, Romain Rissoan, via le formulaire de devis ou au 09 72 65 24 84, pour tout besoin d'aménagement. Lors de votre demande de devis, vous pourrez préciser les besoins du participant. Notre politique d'accueil des personnes en situation de handicap
- Résultats
- Résultats de l'organisme Optédif Formation sur l'année 2025, tous sujets confondus : 99 % de satisfaction ; 506 personnes formées, plus 286 personnes confiées par un autre organisme de formation. Voir les avis
- Documents
- Conditions générales de vente, Règlement intérieur, Conditions générales d'utilisation, Politique de confidentialité.
- Certification et déclaration
- La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante : actions de formation. Déclaration d'activité enregistrée sous le numéro 82691159869 auprès du préfet de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'État.
Information mise à jour le 2 novembre 2026
Questions fréquentes sur cette prestation
À qui s'adresse ce niveau 4 de la formation Compétences et métiers de la formation professionnelle ?
Praticiens du thème Compétences et métiers de la formation professionnelle qui veulent combiner la gestion de la formation avec la gestion des ressources humaines. Niveau 2 acquis ou pratique régulière du sujet ; positionnement par questionnaire. La formation Compétences et métiers de la formation professionnelle s'adresse en premier lieu aux profils suivants, dans les établissements d'enseignement supérieur, les organismes de recherche et les organismes de formation : responsables recrutement, Formateurs et chargés de développement RH (ressources humaines). Le niveau 1 convient aux nouveaux entrants et aux personnes qui changent de périmètre : comprendre les enjeux organisationnels et financiers de la formation. Les niveaux 2 reprennent les bases (revoir les bases de la gestion de la formation professionnelle) ou accompagnent un changement d'outil ou de version (adapter la gestion de la formation aux évolutions réglementaires). Le niveau 3 est réservé aux praticiens confirmés qui veulent se perfectionner dans l'ingénierie pédagogique avancée.
Quelle durée et quel format pour ce niveau 4 de la formation Compétences et métiers de la formation professionnelle ?
Ce niveau 4 dure 1 à 2 jours, modulables en demi-journées pour respecter le calendrier de votre établissement (rentrée, examens, clôtures budgétaires). Nous le délivrons en intra, dans votre établissement, dans nos locaux à Lyon ou à distance en classe virtuelle pour les parties théoriques ; les mises en pratique restent en présentiel dès qu'elles exigent vos équipements ou vos documents. Un délai minimum de 7 jours est nécessaire pour accéder à cette formation. Toute inscription fait préalablement l'objet d'un devis et d'un entretien avec notre conseillère. Une attestation de fin de formation est remise à chaque participant.
Pouvez-vous nous obtenir la certification Qualiopi ou nous certifier ?
Non. La certification Qualiopi est délivrée par des organismes certificateurs indépendants, à l'issue d'un audit, et Optédif n'est pas certificateur. Nous n'auditons jamais pour le compte d'un organisme certificateur et nous ne promettons aucun résultat d'audit. Sur le thème Compétences et métiers de la formation professionnelle, nous pouvons en revanche préparer votre structure : cartographier vos preuves, repérer les écarts par indicateur, former les équipes, organiser un audit à blanc. Notez aussi que certains établissements publics d'enseignement supérieur, accrédités après évaluation du Hcéres (Haut Conseil de l'évaluation de la recherche et de l'enseignement supérieur), sont réputés satisfaire à l'obligation de certification et n'ont pas à la passer.
Demander un devis
Indiquez l'établissement, les équipes concernées et l'échéance : nous revenons vers vous sous 48 h ouvrées avec un premier cadrage ; le devis détaillé suit l'échange.
Les autres déclinaisons de formation sur le thème Compétences et métiers de la formation professionnelle
- Comprendre les enjeux organisationnels et financiers de la formation
- Revoir les bases de la gestion de la formation professionnelle
- Se perfectionner en ingénierie pédagogique
- Compétences et métiers de la formation professionnelle pour Formateur
- Compétences et métiers de la formation professionnelle pour chargé de développement RH
- Articuler la gestion de la formation et la démarche qualité
Les autres types de prestation sur le thème Compétences et métiers de la formation professionnelle
